甲方(用人单位)_____________________________乙方(员工、工作人员))______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲.........
甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》),单位(以下简称甲方)因生产、工作需.........
甲方:乙方:甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。二、乙方这职.........
甲方(用人单位)名称:___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________.........
甲方:地址:乙方:姓名:性别:出生日期:____年____月____日身份证号码:参加工作时间:家庭住址:邮编:根据国家、省、市有关劳动法律、法规和政策规定,经甲.........
甲方(用人单位)名称:__________________________乙方(劳动者)姓名:___________________________根据《中华人民共和国》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循.........
_________公司(以下简称甲方),现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵.........
为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议:一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,.........
甲方(用人单位)名称:_________法定代表人:_________地址:_________经济类型:_________联系电话:_________乙方(职工)姓名:_________身份证号码:_________.........
出租方(以下称甲方):____________________承租方(以下称乙方):____________________甲方愿意将产权属于自己的商铺出租给乙方。双方根据国家相关法律、法规.........
甲方:___________________ 乙方:__________________住址:___________________住址:__________________身份证号:______________身份证号:______________联.........
甲方:____________________乙方:____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本.........
甲方(用人单位)住所:法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址:身份证号码:甲乙双方在平等自愿的基础上,按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方招用乙.........
以下是一份最新实习劳动合同范本,是根据中华人民共和国有关法律的规定,合作双方经平等协商同意,自愿签订的合同。甲方:____________________________________.........
甲方:乙方:姓名: 身份证号码:在平等自愿的基础上,经双方协议,双方就实习期间的有关事项达成以下协议:一、实习期限及考核实习时间自 年 月 日至 年 月 日.........
甲方:________________________乙方:________________________身份证号:______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个.........
甲方:_________乙方:_________甲乙双方经过友好协商,就乙方承包甲方所有的______装修施工事宜达成一致,签订本合同。一、乙方包干承包:该房屋装修的全部施工.........
出租方(甲方):_____________________身份证号:__________________________承租方(乙方):_____________________身份证号:__________________________根据.........
甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(商务部)担任临时.........
用人单位(甲方):地址及邮政编码:职工(乙方):身份证号码:住址及邮政编码:甲方(单位)因生产(工作)需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用.........